订单制产销模式的分析及风险控制研究

从描述汽车制造企业供应链管理的难题入手,对订单式产销模式的中、长期发展方向和短期改善途径进行了全面分析,对模式创新过程中的风险及其防范措施进行了研究,并指出订单式产销模式将是汽车制造企业未来的发展方向.     

风险投资产业发展机制研究

本文在分析风险投资产业的成长与成熟影响因素的基础上,总结了风险投资产业发展演化的基本特征,概括了决定风险投资产业发展的动力机制,并得出了具体的结论与现实启示.     

风险投资后管理机制及创新性分析

本文对风险投资后管理机制的涵义及内容作了阐述,分析了风险投资后管理的动因,时风险投资后管理机制创新性进行了分析,得出一些结论,以期促进风险投资后管理机制的良好运行.     

风险投资后管理机制及创新性分析

本文对风险投资后管理机制的涵义及内容作了阐述,分析了风险投资后管理的动因,对风险投资后管理机制创新性进行了分析,得出一些结论,以期促进风险投资后管理机制的良好运行。     

风险投资产业发展机制研究

本文在分析风险投资产业的成长与成熟影响因素的基础上,总结了风险投资产业发展演化的基本特征,概括了决定风险投资产业发展的动力机制,并得出了具体的结论与现实启示。     

浅谈中医药文化对社区医院文化建设的启示

中医药文化是中华魁宝，蕴含着丰富的文化底蕴和深刻的哲理，它的“以人为本”，“大医精诚”，“致中和”，“天人合一”等理念对医院文化建设有着深远的影响。而社区医院作为最贴近百姓生活的基层卫生服务机构，发展状况并不理想，文化建设相对落后，严重制约了社区医疗卫生服务的改革与发展。本文以中医药文化为指导，从物质文化和精神文化建设两个方面入手。为社区医院文化建设开辟新思路。     

Kaizen持续改善方法及其在汽车制造企业的应用

通过对Kaizen持续改善的理念、内容、方法和实施环境的综合阐述,论证了渐进式改善与切换式变革之间的哲学关系.以某汽车制造企业物流领域的实践案例论述了导人Kaizen方法体系的具体工作流程、改善效果,论证了持续改善的广泛适应性,得出了持续改善是创新和变革的基础的结论.     

坚持以人为本 努力建设具有乌矿特色的企业文化

近几年来,我们坚持以人为本,以转换企业经营机制为目标,紧密结合本矿实际,把企业文化建设作为新时期思想政治工作的载体,努力建设独具乌矿特色的企业文化,从而有效地调动了广大职工的积极性,推动了矿山两个文明建设,促进了生产的发展和经济效益的提高。1991年至1993年连续三年较好地完成了生产经营目标。我们的主要做法和体会是:一、认清建设企业文化的重要性在建立社会主义市场经济体制的新形势下,如何带好职工队伍、促进矿山发展是摆在我们面前的一个新课题。我矿党政领导面对客观现实,经过认真     

试论腐败的发生机制

虽然引发腐败的原因十分复杂,从不同的角度进行分析和研究,可以得出不同的结论.但从主客观相联系、相作用的角度来观察,腐败现象的形成有着自发性特点和自主性特征,这固然与我国目前处于转型期,政府行为、企业行为和市场行为不规范有着直接关系,但这仅仅是其中的重要因素之一.主要的原因是腐败现象内部诸矛盾发展、变化和不断运动的结果.