创建学习型组织,加快企业发展

学习型组织的管理理念是一种全新的、被称为新世纪管理新模式的理念。学习型组织是指通过培养整个企业员工的学习气氛建立起来的一种有机的高度柔性的、和谐人性的、能持续发展的组织。文章论述了企业构建学习型组织的意义以及具体措施,从而加快电信企业的发展。     

柱下钢筋混凝土独立基础的优化设计

对常见的柱下钢筋混凝土独立基础的优化设计从以下方面进行了探讨:柱基持力层的选择;基础的型式及尺寸;基础荷载的取值;地基承载力的取值等。