发展农技推广事业促进农村经济繁荣

我国的农技推广事业全面贯彻落实党中央、国务院关于科技兴农的各项政策和“经济建设必须依靠科学技术,科学技术必须面向经济建设”的方计,在各级党委、政府和农业部门的高度重视和大力支持下,经过广大农技推广人员坚持不懈的努力工作,得到了蓬勃发展。农技推广体系建设初具规模,队伍得到壮大,农业科技成果的转化应用和农业新技术引进,推广应用步伐加快,各项农业先进适用技术推广、普及和广泛应用,农业抗御自然灾害的能力和农民科学种田水平提高,粮油单产和总产大幅度增长。据统计“八五”期间,     

再寻生机

银行业蓬勃发展和高额利润的日子已经一去不复返了.从现在开始,银行家们需要准备度过难关.不管是否意识到,银行业发展周期中一个新的下降阶段到来了.过去几年中,银行对发展过热的电信公司和昙花一现的网络公司过度放贷,形成了大笔不良贷款.银行业恶性竞争导致业务利润摊薄,加上自身管理中的疏漏,如今恶果终于出现了.从统计数据看,银行收入在2000年达到颠峰,接下来的几年里增长速度远不及90年代.这意味着,已经受困于能力过剩的银行业将要面临更激烈的竞争.所罗门美邦(SSSB)的伦敦银行分析家约翰·伦那德指出,"银行业顺流发展的日子已如明日黄花",尽管这一看法并没有公开,但资深的银行家们都对此深有同感.     

从村委会建设看我国法治进程

从村委会建设看我国法治进程·陈永胜甘肃省兰州市榆中县甘草乡三墩营村自１９９４年改选村党支部和村委会后，村里面貌发生了根本变化，新班子成立时，村民人均年收入不足５００元，到１９９６年村民人均年收入已达１２０４元。村民在经济上由穷变富，在精神文明建设方面...     

工业锅炉经济运行探讨

随着市场经济体制不断发展和完善 ,节能的经济效益越来越被人们重视。向锅炉要经济效益和社会效益是摆在企业家面前的一个重要工作 ,文章对开展锅炉经济运行进行了探讨。     

关于建立新型国有企业领导人员管理体制的思考

我国宏观经济环境和国有企业的深刻变革对国有企业领导人员管理体制提出新的要求,现行国有企业领导人员管理体制上存在着管理体制不顺、管理范围过宽、选任方法单一、激励机制不足和缺少有效监督机制等不适应性.改革企业领导人员管理体制要实行分层管理,理顺管理体制;组织选任与市场配置相结合,形成竞争上岗机制;定性与定量相结合,建立科学考核评价机制;激励与监督相结合,形成有效管理机制;强化教育培训,提高整体素质,形成人才成长机制.