排序方式: 共有6条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1
1.
计岩 《吉林省经济管理干部学院学报》2011,25(3):92-95
企业行为文化是通过企业人的行为表现出来的企业文化。一个企业如果有好的文化观念和文化习俗就决定了该企业具有正确的行为文化。它是引导企业与职工之间形成统一价值观,构建企业与职工的命运共同体和利益共同体的关键,这就要求企业应采取有效措施加强企业行为文化建设。 相似文献
2.
计岩 《吉林省经济管理干部学院学报》2011,25(1)
劳动生产率指标从表面看,反映的仅是一个数量值,它实质上决定着一个企业的创效能力和市场竞争力。劳动生产率指标常常被用于衡量企业的综合经济实力和经济效益的创造能力。企业的经济效益来源于劳动生产率。 相似文献
3.
4.
计岩 《太原城市职业技术学院学报》2011,(2):81-82
工资分配管理在企业中具有重要地位和作用。论文研究和探讨如何确定合理的收入差距,通过科学合理的界定企业内部分配结构框架和比例关系,促进企业巩固社会地位,增加经济效益。 相似文献
5.
古语云:“兵马未动,粮草先行。”物资供应部门作为企业的“粮草官”,其职能与效能发挥得如何,对于企业生产经营的正常进行,对于企业的生存与发展具有举足轻重的作用。传统计划经济时期,由于把保证生产供应作为评定物资供应工作好坏的重要条件,企业物资供应部门往往靠争指标,实施高储备保生产,这样就不可避免地造成物资计划管理混乱,采购把关不严、库存超储积压严重等问题的司空见惯。而今随着市场经济的发展,生产资料市场供求关系的变化,对物资供应工作提出新的要求,向物资供应部门提出新的挑战,同样也是不可避免的。因此,如… 相似文献
6.
1