中美贸易战的危害与对策

分析中美国情现状,对中美经济状况进行对比,对美国发动贸易战的原因进行分析:美国对华贸易逆差过大;美方认为中方侵犯美国企业知识产权,中国的重商主义对美国经济产生了致命影响;转嫁国内矛盾,战略遏制中国。分析美国发动贸易战的危害,提出了中国应对挑战应妥善应对短期冲击,对等还击;拉动内需,加快自身经济结构调整等对策。     

浅议国有物业企业的人才管理

近几年，随着市场经济的高速发展，城市住宅建设也得到飞速发展，物业管理企业在近二十年的发展过程中已经形成了一定规模。尤其在沿海城市已经形成专业化、规模化、现代化的物业管理企业。但是我国的北方城市物业管理起步较晚，与南方沿海城市相比，北疗物业大多数由原来的房管所转变而来，还遵循着国有企业的经营办法。实践中证明，传统的国有物业管理方式已经不能适应新的管理要求。尤其是企业中的软环境——人力资源的管理的转变尤为重要。     

红木市场发展的问题、评价和建议

红木市场是市场经济的重要组成部分,当前面临着诸多发展问题。在供给侧结构性改革的背景下,聚焦如何实现红木产业的转型升级。从红木市场当前发展的主要问题出发,分为原材料市场和产品市场,建立评价指标体系,得到2012-2017年得分为0.43、0.56、0.65、0.25、0.35、0.31,发现红木市场总体处于下降趋势,提出了建立以"红木+"为核心的投入-供给-需求循环共生模型的建议。     

完善人力资源管理机制 避免企业核心人才流失

企业以人为本,在全球化的背景下,如何避免核心人才的流失已经成为企业人力资源管理的最大挑战。一个报道曾经指出,一位员工离职后,从雇佣新人到顺利上岗,仅替换成本就高达离职员工工资的1．5倍,此外还包括心理成本、保密成本和竞争成本。因此,企业要想保持长远稳定发展,管理者必须要丰富和完善人力资源管理机制,从事业、情感、待遇三方面进行探索和革新,才能从根本上减少核心人才的外流。     

论房地产企业的激励机制

激励机制对于企业的经营与管理至关重要，员工的能力与天赋并不能直接决定其对组织的价值，其能力和天赋的发挥在很大程度上取决于动机水平的高低。近年来，房地产企业作为国民经济的支柱产业，其作用和影响力越来越明显。激励机制的应用对于房地产企业的经营和发展起着至观重要的作用，可以说决定着企业的兴衰成败。那么什么是激励机制呢？