排序方式: 共有12条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1.
2.
价值工程(VE)经常采用项目团队工作方式进行。因此,价值工程成功与项目团队的绩效存在密切关系。团队目标、团队沟通和团队冲突等团队过程因素是影响团队绩效的重要因素,团队目标依靠团队互动达成共识,而团队沟通和团队冲突更是团队互动过程的行为要素,因此团队互动对于项目团队绩效具有重要意义。建导法是一种引导和改善团队互动过程的技术,在价值工程项目团队中运用建导法,可以使项目团队互动取得更好的效果。 相似文献
3.
项目管理团队工作是否有效是项目成功的关键因素,任何项目要获得成功就必须有一个有效的项目管理团队。因此,如何建设一支有效的项目管理团队对项目的成功是至关重要的。文章把标杆管理有关理论应用到项目管理团队建设中,以期望为项目管理团队的建设做出一些探索。 相似文献
4.
文章概括了市场领导者的能力特征;提出基于安索夫矩阵的扩张战略;分析了基于产品生命周期的市场领导者扩张战略及其风险。 相似文献
5.
大学生“村官”绩效考核制度研究 总被引:1,自引:0,他引:1
大学生"村官"计划是一项加强新农村建设的战略决策,但是在实际运行中也出现了一些问题。建议采用基于360°绩效考评方法,建立大学生"村官"绩效考核制度,以期进一步完善大学生"村官"计划的实施。 相似文献
6.
核电产业从设计、材料、设备加工到安装、调试、运营管理,形成完整的产业链,涉及到很多高新技术企业。2009年江苏省政府发布《江苏省新能源产业调整和振兴规划纲要》,明确提出:抓住国家大力发展核电的机遇,积极开展有关装备技术攻关,形成产业体系和制造能力。之后,国务院正式批准和通过《江苏沿海地区发展规划》,江苏沿海地区将以核电产业促建新能源装备制造基地。 相似文献
7.
根据价值网络理论,在分析网络构成的基础上,确定顾客价值、顾客风险、网络各节点的市场权力指数,计算市场权力限制下的最高可能定价以及最优的利润-销量组合。 相似文献
8.
任务类型是影响群体绩效的重要因素之一。国外这方面的研究已有几十年的历史,而我国还没有相关的研究工作,对国外相关研究结论进行介绍的文献也极少。文中介绍了国外关于任务类型对群体绩效的相关研究工作和结论:不同任务类型对群体绩效的影响不同,有的任务类型能增强群体绩效,有的任务类型却降低群体绩效。最后提出VM群体应该按照互补性方式来组织任务。 相似文献
9.
10.
一、新型人力资本概念
孙芬、马吟秋提出了包括情感资本、社会资本、文化资本在内的新型人力资本概念(2009),研究指出(1)人力资本是体现于劳动者身上,通过投资形成的、由劳动者的知识、技能和体力所构成的资本;而智力资本是人力资本的组成部分,主要是指存在于个体头脑中的知识;(2)情感资本是在个体情商与情绪能力的基础上,内含于个体身体内的,由一系列情绪能力所构成的,有助于个人发展的资源;(3)社会资本主要是指存在于人际关系结构中的, 相似文献