谈10kV配电系统可靠性的影响因素及改进措施

提高10KV配电系统的供电可靠性是供电企业的一项重要任务,因为它直接关系到用户用电的安全和可靠问题,同时也关系到供电企业是否能生存和得到更好的发展问题.因此,确保配电网安全可靠运行是供电企业尤为重要且必须解决的问题.本文结合本人多年的相关工作经验,针对10Kv配电系统可靠性的影响因素进行分析,并且提出了一些有效的改进措施.     

浅谈电力企业员工的培训

在科技发展和社会进步的今天,"事"对人的要求越来越高、越来越新、越来越细.对于企业来说,人才是无价之宝,是最宝贵的资产.企业管理是以人为中心的管理,因为人是知识、信息、技术等资源的载体,人才是企业最宝贵的资源,现代的竞争是智力的竞争,更是人才的竞争.任何一家企业,如果它的员工不坚持学习,就无法适应社会的发展需要,就不能推动企业的发展.也就是说,企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地,就必须重视对员工的学习和培训.职工教育培训工作是关心培养员工的一部分,可见,企业管理中,也是要讲感情的,也就是"以人为本"全方位地体贴员工的工作、生活,使员工深深感觉到企业对自己的爱护与关怀,是搞好企业管理的有效措施.     

浅述电力企业职工教育培训工作

随首科学社会的不断发展,电力企业迎来了更多的机遇和挑战.当今社会是住处经济调整发展的社会,电力企业要想在日趋激烈的市场竞争中立足,必须具备一支高素质的职工队伍,于是知识人更新和应用引起电力企业管理层的高度重视.下面结合我公司的职工教育培训工作谈几点看法.     

试论如何提高员工的素质

随着电力事业的迅猛发展,电业员工队伍不断发展壮大,如何抓好企业员工的教育培训工作,有效地提高员工的综合素质,是企业职工教育人员目前所急需解决的问题.培训是提高员工素质的有效途径,员工的教育培训工作有思想政治教育、业务技术教育.企业应高度重视员工教育,把思想政治教育与业务技能培训有机结合.俗话说:"十年树木,百年树人".因此,人才的教育培训工作是一项长期的工程,必须常抓不懈.采用多种形式、多种方法加强对员工政治思想和业务技术教育培训工作很有必要.     

恭城水利电业有限公司创建安全生产优秀班组创新工作出成效

2010年,恭城水利电业有限公司在广西水利电业集团公司的正确领导下,紧紧围绕以创建安全生产优秀班组为主线,以加强施工现场管理为重点,以健全及应用作业指导书为手段,深入整治习惯性违章和安全隐患,稳步推进集团公司"抓端、抓现场、抓标准",遏制习惯性违章和安全隐患的具体工作思路.