工会工作对构建和谐社会的影响

和谐建设是社会主义物质文明、精神文明、政治文明、社会文明的必然要求。进入21世纪后,中共十六大和十六届三中全会、四中全会,从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发,明确提出构建社会主义和谐社会的战略任务,并将其作为加强党的执政能力建设的重要内容。工会作为党联系广大职工的桥梁和纽带,做好工会工作,是贯彻党的群众路线,密切党群关系,巩固党的阶级基础和执政地位的本质需要。是维护职工合法权益,和谐稳定劳动关系,确保社会稳定的有力手段。根据新世纪新阶段中国经济社会发展的新要求和中国社会出现的新趋势新特点,要建设的社会主义和谐社会,工会工作必须转变思路,不断创新工作方法、途径和形式,要在提高工会干部素质的同时,坚持和发扬工会工作的传统,为构建和谐社会做出贡献。     

国内旅游流流量与流质的时空演化分析

1999-2011年我国国内旅游流流量和流质的相关数据表明:国内旅游流规模呈逐年上升的总体发展态势,2003和2008年作为分界线,将国内旅游规模的发展分为稳步发展—快速发展—较快复苏三个阶段.各省市国内旅游规模也基本保持持续上升的趋势,重点是其规模位序的变动,改变着我国国内旅游规模空间格局.国内旅游流流质指数一直处在1以下,但基本保持缓慢上升的趋势;全国共16个省(市、区)属于低效旅游流,旅游流总体效益较低.在规模和效益两个维度下,31个省(市、区)可划分为4个类别,不同类别具有不同的形成机理.     

面试中“三分钟见分晓”现象浅析

面试是招聘过程中普遍使用的方法,但它的效度和信度却常常受到质疑,其中“三分钟见分晓”现象被普遍认为是招聘失败的基本原因之一。所谓“三分钟见分晓”现象是指:面试官通常在对应聘者面试过程中,前几分钟内就已经决定了是否接受此应聘者,以后的面试过程都是用来强化面试官自己的最初选择。本文就这种现象产生的原因及对策进行了探讨。     

深圳惠程连年高送转:业绩使然亦是另有所图?

近年来上市公司中创业板和中小板企业成为分配的“主力军”.本文以深圳惠程为例,利用相关股利政策理论,分析其连年“高送转”行为的背后原因,并针对此提出自己的建议.