以“大纺织”的视野持续推进卓越绩效管理

文章简要总结了百隆东方股份有限公司推进卓越绩效管理取得的成效和经验,简述了推进卓越绩效管理的措施做法。     

入市周年对“诚信合规、诚信披露”建设实践的再认识

文章以百隆东方股份有限公司诚信建设主题实践活动为案例,阐述了"诚信合规、诚信披露"的重要性,简介了"诚信合规、诚信披露"主题活动的几项重点工作。     

品牌战略在百隆东方的实践

品牌战略就是公司将品牌作为核心竞争力,以获取差别利润与价值的企业经营战略,并以此促进企业高质快速的发展。文章从百隆东方有限公司的品牌战略实践,总结出品牌建设的重要性。     

试论企业市场营销中的非价格竞争策略——关于百隆东方股份有限公司非价格竞争策略的思考

文章以百隆东方股份有限公司为案例论述了现代市场营销竞争的发展趋势,分析了企业实施非价格竞争的主要策略。     

浅析“学习型企业”建设与创新能力的转化——以百隆东方有限公司为例

文章以百隆东方有限公司为例,从围绕战略目标、营造多层次、全方位的学习氛围,培育创新型团队文化,实现创新攻略的高默契等方面论述了"学习型企业"建设与企业创新能力转化的关系,得出凡重视和精通"学习型组织"建设的企业,必然是充满创新激情和拥有创新实力的企业的结论。     

关于企业员工激励的问题与对策研究

现代企业员工的主动性、积极性和创造性对企业的生存和发展具有巨大的作用。必须对员工进行激励,以获得员工的支持。文章探讨了员工激励存在的问题及提高员工激励有效性的措施,以确保企业的可持续发展。