组织人力资源管理动态能力提升实现研究

本文从认知模式、物理模式、行为模式探讨了组织人力资源管理动态能力形成的资源和基础。在此基础上,讨论了动态管理能力提升的路径选择,围绕路径选择探讨了路径依赖和路径突破的问题,最后提出人力资源管理动态能力的控制机制——预警机制的建立。     

乡村振兴背景下金融支持农村产业融合发展研究——以河南省为例

2015年中央一号文件提出农村产业融合的概念,实现农业与二三产业的产融结合,有利于农民实现增收,改善农民的生活条件.基于此,笔者从以乡村振兴视角出发,分析河南省在乡村振兴背景下金融支持农村产业融合发展所遇到的问题.通过实证分析,验证所存在的困境,从而得出结论:当下应从问题的根源出发,即从政府,金融机构,企业以及农民四个...     

基于熵权TOPSIS法的西部十省星级酒店竞争力研究

本文选取与酒店竞争力相关的10项具有代表性的评价指标,作为我国西部十省星级酒店竞争力评价原始指标,依据熵权法给各指标赋予客观权重,运用TOPSIS法优劣排序并进行综合评价.通过评价结果的比较分析后,对提高西部十省星级酒店竞争力有一定的借鉴作用.     

古村落发展与共享经济思想下民宿旅游文化的开发探讨

共享经济时代的到来,提高了资源在共享条件下的应用效率。对于民宿旅游产业来讲,旅游资源、服务资源的共享,可进一步加快旅游经济结构的调整,为地区经济发展奠定坚实基础。基于此,文章以古村落融合民宿旅游文化的优势为切入点,对古村落发展与共享经济思想下民宿旅游文化的开发模式进行研究。     

我国绿色金融发展现状及问题研究

近年来,虽然国民经济社会建设发展迅速,但耕地土壤和水环境污染问题十分严重,环境资源配置不合理、缺乏协调,资源过度利用严重造成浪费、能源供应严重枯竭、生态环境失衡等一系列,严重危害社会环境安全。因此,环境与经济社会协调均衡健康发展,已经成为当前解决社会环境严重污染的一个非常重要途径。本文深入研究梳理当前我国企业绿色金融产...     

我国高校创业教育长效发展的对策研究

创业教育是适应社会经济发展、响应国内外教育革新以及应对大学生就业难问题所出现的素质教育的新形式。创业教育在中国的发展已十年有余并且取得了一定的成就,但作为新生事物,其发展还很不成熟,仍存在精英化、功利化等问题,没有收到很好的效果。立足创业教育现状,从更新创业教育观念、形成分别以学校和社会为代表的校内校外创业教育资源有效合力、塑造创业教育文化氛围等方面来促进中国创业教育长效发展。