民营上市公司高管薪酬外部公平性实证研究

一、引言 金融危机以来，高管薪酬的公平性成为了社会关注的热点，对于高管薪酬外部公平性的衡量也是百家争鸣，各有千秋。本文借鉴上市公司披露的相关数据，经过数据整理，利用综合模型实证研究高管薪酬外部公平性的影响因素以及外部公平性对公司业绩的影响。     

浅析人口就业社会保障一体化管理机制——基于社会群体事件的案例分析

改革开放以来，珠三角地区取得了公认的经济快速发展成绩，但目前在社会管理领域面临着一系列的新情况、新问题。近期发生的一些群体性事件，其深层次的原因之一在于经济快速发展与社会服务管理工作滞后的结构性矛盾，折射出当前社会管理领域改革滞后于经济发展的进程的窘境；原因之二在于社会服务管理领域未能统筹协调解决好以人口、就业、社会保障等民生问题；原因之三在于公共服务尤其是对于外来人口的服务体制不顺、力度不够、指向不明、效能不高。通过典型安利的分析，提出应该从人口管理、就业服务和社会保障一体化的社会服务管理入手，丰富服务管理内涵，完善服务管理机制。