公立医院医生差异化激励问题研究——基于某公立医院问卷调查结果

医生是各医院的核心性人才,对公立医院而言,激发其工作潜能、激励其提高工作绩效尤为重要。然而不同的医生因性别、年龄、职称等的不同,在激励需求上存在较大的差异性。为此,论文主要通过问卷调查的方式,对公立医院医生在激励方式上所表现出的倾向性进行研究,并试图通过分析研究对公立医院医生激励问题提出相关的建议。     

高职高专英语学习现状分析及研究

高职高专的英语教学现状一直不容乐观,主要是因为学生缺乏学习主动性,教师须因材施教.本文结合笔者的实际教学情况针对现阶段高职高专学生在英语学习方面存在的问题进行了分析,并对这些问题提出了改进方法.