我国商业银行内控存在的问题及对策

有效的商业银行内部控制是防范和化解经营风险的基础和关键,改革开放特别是近十年来,我国在银行内控制度的建设和内控实践中都取得了一定的成效,但与社会主义市场经济和开放金融的要求还有相当差距。针对银行内控制度在全面性、时效性、审慎性、落实性,以及内控的独立性和权威性等方面存在的问题,在此基础上提出了相应的解决对策。     

网络常见故障的分类诊断

网络故障极为普遍,故障种类也十分繁杂。如果把网络故障的常见故障进行归类查找,那么无疑能够迅速而准确的查找故障根源,解决网络故障。本文主要就网络常见故障的分类诊断进行了阐述。     

网络安全技术探究

众所周知,作为全球使用范围最大的Internet网自身协议的开放性极大地方便了各种计算机互连并拓宽了资源的共享。但是,由于早期网络协议设计上的安全问题,逐渐使Internet自身安全受到严重威胁。对网络安全的威胁主要表现在:非授权访问、冒充合法用户、破坏数据完整性、干扰系统正常运行、利用网络传播病毒、线路窃听等方面。     

网络常见故障的分类诊断

网络故障极为普遍,故障种类也十分繁杂。如果把网络故障的常见故障进行归类查找,那么无疑能够迅速而准确的查找故障根源,解决网络故障。本文主要就网络常见故障的分类诊断进行了阐述。     

网络安全技术探究

众所周知,作为全球使用范围最大的Internet网自身协议的开放性极大地方便了各种计算机互连并拓宽了资源的共享。但是,由于早期网络协议设计上的安全问题,逐渐使Internet自身安全受到严重威胁。对网络安全的威胁主要表现在：非授权访问、冒充合法用户、破坏数据完整性、干扰系统正常运行、利用网络传播病毒、线路窃听等方面。     

浅谈企业年金功能及基金风险防范

随着养老体制的改革与完善，一些企业实行了年金制。年金制不仅成为职工退休养老保险金的重要补充部分，而且给企业带来诸多影响；企业年金基金运营的市场化，使企业在获得收益的同时，也伴随着风险。确保年金基金安全性和收益性，做好风险防范是个值得探讨的课题。本文从企业年金功能入手．阐述了基金的风险与防范。     

浅析企业薪酬管理中的问题及其对策

一、薪酬的实质与功能 1．薪酬的实质。薪酬是企业对员工给企业所做的贡献,包括他们实现的绩效、付出的努力、时间、学识、技能、经验与创造所付出的相应回报或答谢。这实质上是一种公平的交换或交易,体现了社会主义市场经济各尽所能,按贡献分配的分配原则,而按贡献分配本身就隐含着内在的等价交换意义,反映了劳动力市场的价值规律。