儒家文化中人力资源管理思想及现代价值研究

20世纪90年代以来我国引入的人力资源管理理论在实践中成效甚微的原因之一是它没有与中国传统文化有机联系起来,挖掘儒家文化在如何识人、选人、用人、育人和留人方面的内容,总结批判继承这些思想与经验,发挥它们在现代人力资源管理招聘甄别、人才配置、绩效管理、培训开发、组织文化中的作用,必将对中国特色人力资源管理体系的构建有所裨益。     

增强当代大学生思想政治教育的针对性和实效性研究

随着社会改革的深入和市场经济的加速发展,当代大学生思想政治教育的内容和形式应改革,要克服内容陈旧形式僵化的弊端,内容如何＂实＂,形式怎样＂新＂有着广泛的探讨空间,抓热点盯疑点瞄难点,增强吸引力感染力参与力等,无疑为思想政治教育的针对性和实效性提供了良言。     

利用网络平台加强大学生思想政治教育对策研究

网络时代对大学生的思想政治教育工作面临新着的机遇与挑战,网络使传统思想政治教育主体的控制力减弱,客体的独立意识增强,利用网络平台提高主体素质,针对客体特点,创新思想政治教育的内容与方法,建立大学生思想政治教育网络舆情长效监督反馈机制是解决问题的上策。