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继 1 999年 1 1月山西省工商银行系统推广高平市工商银行民主管理方法的经验后 ,该行行长赵高生创造性地又提出了开展“数字化管理”的新思路。即将全行 1 90名员工所从事的不同工作岗位、各个环节置于一个由内部控制、劳动纪律、道德教育构成的虚拟三维空间坐标中 ,把三者分别定为 X、Y、Z轴 ,各轴分别按不同岗位、不同层次、不同等级确定数位 ,将全行所有员工都定位在一个用数码表示的坐标上 ,管理者只要输入一个员工的数码 ,就可以显示出这个员工应该遵守哪些标准规范以及执行标准规范优劣的记录。从而促使内部管理在更为科学化、规范… 相似文献
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