广东省“双转移”中的农民工就业：现状、问题及对策

农民工是推动广东省经济与社会发展的重要力量。通过调查研究发现，全省农民工呈现出来源区域构成多元化，就业形式多样化，就业稳定性有待加强等特点。存在的主要问题是没有真正解决农民工“留得住”的问题，这也是造成周期性“民工荒”的重要原因之一。为促进农民工就业从量变到质变，确保农民工就业的良性有序运行，文章提出建立农民工就业培训开发长效机制，推动建设高水平就业服务平台，完善农民工就业的服务机制，加强人文关怀，改善用工环境，创新农民工就业工作机制，完善农村土地流转制度和农村社保制度等建议。     

中国证券市场庄家与散户的博弈

中国证券市场发展在前,立法在后, 在发展迅速的背后却存在诸多的问题,导致中国证券市场的发展受到阻碍,各个参与者之问存在博彝的关系,导致市场投机气氛过浓,投资者的利益受到损害.通过论述中国证券市场的主要问题以及由这些问题而引起的两个主要投资者--机构投资者和个人投资之间的博弈关系,可以得到结论:只有进行股市制度创新,使机构投资者主力操纵股市将付出巨大额外代价,消除散户的跟风心理,改变故事交易者的短期理性,才能达到股市的稳定.     

中国证券市场庄家与散户的博弈

中国证券市场发展在前,立法在后,在发展迅速的背后却存在诸多的问题,导致中国证券市场的发展受到阻碍,各个参与者之间存在博弈的关系,导致市场投机气氛过浓,投资者的利益受到损害.通过论述中国证券市场的主要问题以及由这些问题而引起的两个主要投资者--机构投资者和个人投资之间的博弈关系,可以得到结论只有进行股市制度创新,使机构投资者主力操纵股市将付出巨大额外代价,消除散户的跟风心理,改变故事交易者的短期理性,才能达到股市的稳定.     

文化资本成为企业的核心竞争力

组织中存在的各种信息不对称现象,引发了逆向选择以及道德风险,导致企业内部市场资本成本增加收益降低,从而对企业的生存和发展产生了消极影响。对此,本文提出企业文化包含专有知识和制度体系两个方面,这些组织的共同意识通过降低不确定性和减少交易成本,在信息时代逐渐成为带来收益并保证可持续性的最重要资本性要素。因此,组织的文化资本可以说是当代企业的核心竞争力和本质特征。