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1.
透视高技能人才短缺现象--对浙江高技能人才队伍建设现状的分析
徐红梅朱绍平
邵爱琴陈荣华辛忠权
许亚南吴钧潘伟梁
郑群敏王丽慧
《浙江经济》
2005,(11):25-27
调查表明,浙江技能人才总量短缺,技能人才持证上岗比例偏低,技能人才布局不尽合理,结构性矛盾比较突出,特别是高技能人才短缺的现象短期内较难改变。要通过3-5年的努力,力争全省高技能人才数量以年均15%以上的幅度增长,实现全省高技能人才队伍总量大幅度增加,结构明显优化,总体素质显著提高。
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