广西上市公司高管人员薪酬激励与业绩的相关性分析

良好的薪酬激励机制可以激励高管人员努力工作,提高企业业绩。本文分析了广西上市公司高管薪酬激励与企业业绩的相关性,发现高管薪酬与企业业绩之间呈弱正相关关系以及股权激励有良好的效果。所以,完善公司治理、加大股票期权激励以及出台相应的激励配套措施是现阶段增强高管激励效果、提高广西上市公司企业业绩可以考虑的手段。     

新型城镇化背景下广西小城镇污水处理设施建设面临的金融困境及突破

污水处理设施建设是小城镇发展建设的重要环节,资金筹集则是污水设施建设的关键。随着城镇化建设进程的不断加快,广西小城镇数量上升、人口增多,污水处理设施建设日益紧迫,由于建制镇数量众多,资金需求量巨大,而小城镇经济基础薄弱,传统的财政资金投入方式已经无能为力。文章分析了广西小城镇的地理条件、水资源环境,探讨了广西小城镇污水处理设施建设、融资现状以及面临的金融困境,提出了科学定位政府职能、投资主体多元化、融资方式多样化等措施。     

上市公司经营者团队内部薪酬差距的有效性分析

利用锦标赛理论,分析企业经营者团队内部薪酬差距正成为公司治理理论与实务领域的世界性课题.本文通过实证分析发现我国上市公司经营者内部薪酬差距与企业绩效之间呈显著正相关关系,认为较大的内部薪酬差距有利于提高企业绩效,但同时也要构建有力的监督制度.     

影响广西引进外商直接投资的因素分析——基于广西与广东的特征事实

广西在自然条件、资源禀赋方面与广东并无太大差别,但交通状况、人力资源结构、教育投入、产业集聚、对外开放政策方面却相差悬殊。结果是,在众因素的综合作用下,两省吸收的外商直接投资数量相差悬殊。因此,为促进外商直接投资的逐步西进,应当加大对广西的投资比例,努力提高广西吸引外商直接投资的能力。     

高管薪酬激励的实务考察与建议

一、中国上市公司高管激励的实务考察 作者通过对中国上市公司自2001年-2005年高管薪酬的总体分析，总结出中国上市公司高管薪酬激励呈现出以下特点：     

高层管理者薪酬增长与企业绩效的相关性探讨——来自中国上市公司的经验数据

本文运用我国上市公司的经验数据来考察高层管理者薪酬增长与公司经营业绩提高的关系。研究结果表明:中国上市公司高层管理者的薪酬增长幅度远高于公司业绩增长幅度,薪酬增长和公司业绩之间相关性不明显。中国上市公司高层管理者的薪酬增长缺乏监督约束是造成这种结果的关键原因,因此,构建利益相关者参与监督的薪酬考核机制,遏制道德风险,完善经理人的激励和约束机制,积极改革董事会的组成及其运作机制并构建监督性董事会,是完善高层管理者薪酬激励制度,提高公司治理水平的重要举措。     

浅析外国对华倾销与反倾销

在当今国际贸易领域,许多国家特别是西方发达国家一方面极力倡导自由贸易,其出口产品以低价在他国倾销,另一方面又竭力利用WTO反倾销的有关规定并通过国内反倾销立法的不断完善来保护本国的贸易和工业利益.我国自从1978年遭遇欧盟对我国出口的糖精和盐类进行的反倾销调查以来,每年国外对我国出口产品提起的反倾销调查呈急剧上升趋势.甚至于进入20世纪90年代,西方国家将反倾销的矛头主要指向中国,这严重地影响了我国对外贸易的发展,反倾销已成为中国产品出口的"拦路虎",因而值得重视与研究.     

基于Citespace的国内旅游流研究文献计量学分析

<正>文章首先利用Citespace 6.2.R4软件对旅游流研究文献的关键词进行共现关系、聚类、突现等定量分析,生成可视化网络知识图谱,得出相关结果。然后对结果进行分析,发现旅游流研究过程中的不足,提出旅游流未来的研究趋势。具体而言:第一,从旅游流本体来看,在理论基础、数据获取、实施运用过程中仍然存在不足,对此建立旅游流理论、融合使用新旧方法是未来研究趋势之一;第二,从旅游流外延的作用来看,旅游流宏观调控、景区旅游交通网络设计不足,景区旅游乱象繁多,造成旅游资源不可持续发展,对此为旅游优质发展提供标准,促进旅游经济、社会文化、人与环境协调发展是未来研究趋势之一。     

东盟各国资本市场比较以及对广西的启示

文章对东盟各国资本市场进行了对比研究,并分析造成该地区资本市场发展水平悬殊的原因,认为广西在资本市场建设方面,可以从经济发展、金融政策以及金融生态优化等方面进行借鉴.