关于“大五人格”与人力资源管理者的探析——基于“杜拉拉升职记”语录的思考

随着知识经济时代的到来,人力资源管理者的重要性越来越突出,对人力资源管理者的人格素质要求也越来越高.本文通过“大五人格”来解释人力资源管理者的人格特质,以使人力资源管理者的素质能达到时代要求.     

银行薪酬激励问题与对策研究

我国银行业竞争的不断加剧,与知识时代的大背景导致人力资源在企业中所起到的作用越来越重要。本文对银行薪酬激励的现状进行分析,指出了银行薪酬激励中存在的一些问题,并从企业的内部架构与外部环境两个方面对合理的银行薪酬激励进行了讨论。     

新型农村社会保障的财政支持研究

近年来,政府逐渐认识到农村社会保障在很大程度上影响着农村的改革和经济的可持续发展,从而开始确立和加强财政支持农村社会保障的责任。本文以此为背景,分析了现阶段财政支持农村社会保障中存在的问题,认为应当强化政府责任认识,明确政府对农村社会保障的财政责任,分地区界定中央政府和地方政府在农村社会保障中承担的财政责任并且要加大农村公共医疗卫生和最低生活保障的财政投入。     

银行薪酬激励问题与对策研究

我国银行业竞争的不断加剧，与知识时代的大背景导致人力资源在企业中所起到的作用越来越重要。本文对银行薪酬激励的现状进行分析，指出了银行薪酬激励中存在的一些问题，并从企业的内部架构与外部环境两个方面对合理的银行薪酬激励进行了讨论。