排序方式： 共有2条查询结果，搜索用时 31 毫秒
1
1.
正确认识和处理员工忠诚度的"五个"关系 总被引：15，自引：0，他引：15
员工忠诚度是指员工对于企业所表现出来的尽心竭力的行为指向和心理归属,即员工忠诚度是员工对企业的行为忠诚与态度忠诚的有机统一.行为忠诚是态度忠诚的基础和前提,态度忠诚是行为忠诚的深化和延伸.没有行为忠诚为基础的态度忠诚是虚假的忠诚,没有态度忠诚指导的行为忠诚也难以长久维系. 相似文献
2.
“企业家素质”研究文献的内容分析及相关建议 总被引：1，自引：0，他引：1
文章采取内容分析方法 ,通过对我国学者 1 994- 2 0 0 3年 1月发表的 30 1篇关于“企业家素质”论文的统计分析 ,揭示了企业家素质研究的作者职业、作者区域、发表时间、发表杂志、研究方法分布特点 ,以及企业家素质的主要内容结构。在此基础上提出了企业家素质研究的有关结论和建议。 相似文献
1