年轻人向往的地方--三毛集团营造人才高地纪实

进入新世纪，“建立人才高地” 几乎成为每一位具有强烈发展意识的企业家的口头禅。 企业应有怎样的用人观？怎样的机制、环境能充分激发员工的聪明才智，使之形成推动企业发展的强大合力？ 拥有8000名员工、员工平均年龄不满26岁、总资产达20亿元的江苏三毛集团，在12年奇迹般的发展历史中，形成了自身招聘人、使用人、发展人的特色理念，并凝聚为企业文化的核心内容。 “诱”人：“移民文化”散发出芳香 一方水土只养一方人，八方人士方能兴千秋业。 三毛集团总裁周建平一向认为，全球竞争需要全球文化，生于乡镇、长于…     

村支书和他的“法宝”

到江阴市农村去采访,有关领导推荐说:“去静堂里村吧,那里的村支书不简单!”     

崛起之路

1991年,江阴市无缝钢管厂还是个资不抵债、濒临倒闭的“废管厂”.2年后却奇迹般地以785万元的利税挤入了江阴市百家“利税大户”之列.现在,该厂生产的普通无缝钢管和低中压锅炉钢管已畅销全国20多个省、市和地区,并远销东南亚,受到了普遍的好评.