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中小企业系我国经济发展关键要素之一。随之其规模的日趋丰富及扩大,也渐渐暴露出文化管理上的不足。针对此,在阐述了中小企业文化创新的重要性、企业文化发展现状后,给出了中小企业文化创新的“制度及激励体制的创新、观念创新、领导方式创新及政府体制创新”等措施,为中小企业文化创新提供理论上的支持,实现提升中小企业文化创新水平的目的。  相似文献   
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