房地产企业人力资源降本增效的路径探究

人力资源降本增效主要是指企业为了降低自身经营成本,从而保证其经济效益,在企业内部进行降本措施,在企业外部进行改革,以实现开源节流。总之,就是通过各种手段,压缩生产各个环节的成本,以保证最终效益。本文以房地产企业为例,结合房地产的实际情况,分析房地产企业降本增效的意义,探讨房地产企业人力资源降本增效的路径,以期为新时期企...     

房地产集团企业绩效管理优化研究

文章从绩效管理的视角，探讨房地产集团企业如何通过以平衡计分卡为核心的组织绩效管理、以KPI为核心的个人绩效管理、以合伙共创为核心的阿米巴管理来共同推动企业向精细化转型。通过绩效管理有效绑定组织目标和个人目标，实现企业和员工共赢。