我国非政府组织发展现状及对策

目前,非政府组织在社会生活中发挥着越来越大的作用,对我国公民社会的构建、政府职能转变、人们利益的实现有很大的影响。但是,我国非政府组织的发展仍不够完善,其中受政府规制的影响较大。本文着重讨论政府规制对非政府组织的影响,以及如何完善其规制,以更好地促进非政府组织发展。     

从“赣州模式”看富平新农村建设

一、“赣州模式”的主要做法 1、以环境整治为重点，找准新农村建设的突破口。以村镇规划为龙头，以“三清三改”（清垃圾、清路障、清污泥，改水、改路、改厕）为切人点和突破口，开展村庄整治，改善人居环境。规划编制中，提出了“一个保留、两个坚持、三个不”（保留农村传统文化特色，坚持从当地经济水平出发，坚持人与自然和谐，做到不推山、不填塘、不砍树）的思路，以自然村落为单位，建设田园风光型新农村。     

减少排污权交易 降低环境污染

文章首先从＂排污（污染物）＂的供需均衡入手,分析了＂排污收费价格＂必须由政府制定的理论基础,分析了＂排污＂、＂排污权＂与＂排污权交易＂的不同。文章认为,在我国目前市场经济不完善的条件下,推行＂排污权交易＂,既有悖于科斯定理,也不利于控制环境污染。     

论当前我国非政府组织发展自主性的缺失

当代社会,非政府组织在社会事务管理中的作用越来越大,在提供公共服务等方面发挥着不可替代的作用。目前我国非政府组织的发展存在一些突出问题,主要表现在自主性的缺失,非政府组织依赖于政府部门,其应有的优势和作用难以发挥。所以本文着重从非政府组织与政府的关系角度来分析其自主性及其对策。     

发展与完善新生代农民工社会保障体系探析

随着我国经济的快速发展,城市现代进程的加速,凡是有劳动能力的农民普遍走出农村,离开土地,源源不断流向城市成为新时代的农民工。他们游离于传统农民与城里人之间,非农非城。当今尤其是以新生代农民工为主,这就需要尽快建立面向这些新生代农民工的社会保障制度,从而保障新生代农民工的切身权益,同时也有利于新时期三农问题的解决。因此,探讨我国新生代农民工的社会保障问题是非常有必要的,而且也具有很重要的现实意义。通过对我国新生代农民工社会保障的现状、存在的问题及其产生原因等方面进行论述,并在此基础上提出发展和完善我国新生代农民工社会保障体系的对策和建议。     

我国县乡政府财政困难的原因及对策

在我国经济体制改革逐步深化的过程中，出现了一系列的新的社会矛盾和问题，其中一个重要方面就是县乡基层的财政困难问题。造成我国县乡财政困难的原因很多，从根源上看是由于财权事权不对等所导致的，其解决就是寻求县乡政府间财权事权的合理配置。     

河北省产业结构调整及主导产业的选择

本文对河北省产业结构进行了总体的分析，并探讨了主导产业的选择，分析了河北省产业结构现状、影响因素以及存在的问题，提出了产业结构调整的方向，最后对河北省三大产业的主导产业的选择给出合理化建议。     

探讨新会计制度下公立医院财务内部控制管理

我国的医疗卫生体制改革在不断深入，公立医院也在改革中不断作出调整以适应社会的发展。在改革道路上公立医院也出现了很多内部问题，特别是财务制度没有及时进行完善，导致有些公立医院的财务不够科学化和精细化。对于新会计制度，很多公立医院不能很快适应新的制度。所以有必要加快公立医院对新会计制度的学习，以及要规范财务管理制度，规范的财务管理能够提高公立医院的经济效益，让公立医院发展更加科学化。     

浅议新医改下的医院财务管理改进策略

随着社会的不断发展,我国的经济体制也进行了较大的改革,在市场经济中,新医改在医院单位中发展相当的迅速,特别是单位的财务管理方面。医院主要是为社会提供各项服务的,加强医院单位的财务管理对于医院的发展来说是相当重要的。医院只有完善财务部门的管理,满足新医改下对医院的各项要求,才能够促进医院的进一步发展。     

政府部门人力资源管理的现状及优化对策探究

随着我国政府政治体制和管理体系的改革,打造高效、廉洁、服务型的政府已经成为我国社会发展的必然要求。无论如何优化政府的管理,其提升工作效能的主要因素还是要发挥政府人力资源的优势,激发政府工作人员的工作积极性和主观能动性,这样才能在新形势下创造政府工作的新格局。为此,政府部门的人力资源管理就显得非常的重要,但是就目前的管理现状来说,还不乐观,还存在一定的问题,鉴于此,笔者结合相关的管理理论和自身的工作实际,探究了一些优化政府部门人力资源管理的对策,希望能促进政府部门人力资源管理的发展。