关于建立健全“三考合一”干部综合评价体系的探索实践

事业兴衰,重在用人;抓人促事,贵在制度。面对繁重的现代化诸暨建设任务和日趋激烈的区域竞争态势,如何建立符合科学发展观要求的干部综合考评体系,进一步有效激发党员干部的工作激情与动力,为发展选干部、为事业配班子,为率先基本实现现代化提供坚强的组织保证,这是亟需我们深入思考并积极探索实践的重要课题。建立健全年度考核、实绩考查、干部考察"三考合一"的干部评价机制,作为2012年以来诸暨深化干部人事制度     

聚焦发展,率先突破

今后五年,是诸暨由全面小康向率先基本实现现代化迈进的攻坚五年,也是诸暨加快转型升级、确立区域发展地位的关键五年。面对新形势、新任务,诸暨市将积极实施新兴产业突破、现代服务业提速、现代化城市建设和文化强市、生态靓市、民生安市＂三三＂战     

率先基本实现现代化 建设和谐幸福新诸暨

今后五年，是诸暨市由全面小康向率先基本实现现代化迈进的攻坚五年，也是加快转型升级、确立区域发展地位的关键五年。站在诸暨发展新的历史起点上，我们面临着最根本性、全局性的重大考验：就是如何率先基本实现现代化？