浅谈民办高职院校学生干部选拔工作

民办高职院校学生干部是民办高职院校学生管理中的重中之重,起着不可替代的作用。学生干部的选拔工作不仅决定选拔出来的干部综合素质高与低,办事能力强与弱,会直接影响到民办高职院校的教育管理,而且还间接影响到民办高职院校教学与校风等诸多问题。本文通过阐述民办高职院校学生干部选拔存在的问题及现状,并分析问题原因所在、总结出民办高职院校学生干部选拔工作的精准策略。     

现阶段中国如何进一步提升教育经济价值

<正>一、中国高等教育发展相对过剩,存在“过度教育”和资源浪费的问题1.中国高等教育存在“过度教育”的表现中国高等教育在1999年之后,经历了一个不平常的发展时期,这就是持续多年的高校大扩招,高等学校单年招生规模已经由1998年的108万     

坚定信心 用心工作 重塑企业发展“源动力”——与中国移动通信集团河南有限公司党组书记、总经理原建国关于企业发展“源动力”的对话

对企业，尤其对那些具有一定规模的企业来说，持续发展是个大问题。因此，管理者都想找到一种不竭的动力，以推动企业不断进步。这种“源动力”在哪儿？现代管理之父彼得·德鲁克认为：“20世纪的企业，最有价值的资产是设备；21世纪的组织，最有价值的资产将是组织内的知识工作者和他们的生产力。”     

风电产业对张家口经济发展的影响

风电产业在张家口的快速发展必然要影响其经济结构的调整,面对这一情况应如何调整自己的战略跟上时代的发展步伐,本文就针对此问题提出自己的建议。     

风电产业对张家口经济发展的影响

风电产业在张家口的快速发展必然要促进其经济结构的调整。文章针对这一情况,就如何调整战略以跟上时代的发展步伐,提出了建议。     

融合的能量——中国移动河南公司勇挑信息化与工业化融合的重担

探究历史,人们会发现,发达国家都是先工来化后信息化,走的是一条从轻纺业、加工制造业、重化工业到服务业的传统发展家的路中国能息化专家咨询委员会常务副主任周宏仁认为,现实情况决定了我国不可能完全照达国家的距离越拉越大。     

打造“经营力”——中国移动通信集团河南有限公司八年持续发展探秘

何谓“经营力”？“经营力”是企业综合素质、核心竞争力的反映；企业素质的强弱。是通过企业的“经营力”集中表现出来的。企业“经营力”是一个系统的概念，它包括本身的内外部条件及其发展在内的经营战略与计划的决策能力，以及企业各种活动的组织管理能力的总和。未来企业之间的竞争实际上是“经营力”的竞争，好的企业的“经营力”会在实际运作中不断得到提升，差的企业会在实践过程中不断损失或丧失“经营力”。     

新加坡的“技能发展基金”

正新加坡"技能发展基金",成立于1979年,目的在于提高从业人员劳动技能并给予过剩劳动力再训练的机会。基金以企业集资的形式筹集。承担职工培训任务的机构主要是分布在全国的近10所工艺教育学院(ITE),5所理工学院(POLY)和企业内设的职工训练中心。在经费使用上,"技能发展基金"一般提供全部培训费用的80%～90%,其余费用由     

黄土高原立体旱作循环农业模式研究

该文在山西省大同市阳高县"黄土高原名优杏、草、药旱作模式示范实验区"的示范基础上,通过对旱作循环农业模式的调研、总结,从旱作立体种植和清洁生产的角度,探讨黄土高原冷凉地区旱作循环农业发展模式,提出了适宜同类地区的旱作立体农业模式、清洁生产模式以及相应的技术体系。     

我国城市化发展中的经济学动因

一、我国目前存在强大的城市化需求 农民、农村和农业这个所谓的"三农"问题,长期是一个令各级政府困扰的大问题,而且近年来有愈演愈烈之势.