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战略联盟作为一种新的组织形式在建立企业竞争优势方面起到了重要的作用,然而实践中60%以上的联盟因未达到预期目标而最终解体(龚毅2005).实际上战略联盟是内生不稳定的(Das&Teng 2000),联盟中存在很多矛盾的力量,由矛盾引致的张力很容易使联盟偏离平衡,尤其是当一种力量足以支配其竞争力量时,联盟就可能发生非计划性解体. 相似文献
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中资银行引入战略投资者稳定性浅析 总被引:2,自引:0,他引:2
一、问题的提出
2005年是中资商业银行战略引资比较集中的一年.建行、中行与中国工商三家国有银行先后完成了战略投资者的引进工作. 相似文献
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近年来,我国企业与外国企业间的联盟有了较快的增长。但联盟对于我国企业而言还是一种较为新颖的组织创新形态,对于诸如如何有效利用共生联盟提高企业竞争效率等问题,企业的管理者还缺乏足够的经验。同时,我国企业涉足国际化经营的时间还不长,对于企业联盟特点的认识还不够深刻。因此,如何在中外企业的共生联盟中加强企业的控制力,对于联盟的成败,以及我国企业国际竞争效率的提高都是非常重要的。一、企业联盟中效率与控制力的初始转换与传统企业集团不同,企业联盟强调所有权合作而非所有权控制,强调资源共享而非资源独占。因此,企业联盟放… 相似文献
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