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随着我国经济的不断发展,路政单位的数量不断增多,社会对于路政单位的要求也更为严格.为了提高路政单位人力资源的管理效率,从而保证交通路政人力资源管理工作处于正常运转状态,进而为国家节约更多成本,因此要求相关工作人员,综述人力资源管理概念的基础上,分析现阶段我国交通路政人力资源管理的现存问题,就提出相应的解决措施进行深入探究.  相似文献   
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