规范人才租赁业务支持人才租赁事业发展

人才租赁作为一种新型用人方式，在机构建设、租赁法规、人才市场、费用体系及人才保障制度等方面急需规范。     

应当重视和建立总经理考评体系

科学、准确、合理考评总经理是有效选聘、培育、激励和约束总经理(高层经营管理者)的基础.     

加强会计监管 规范财务管理

会计监管是一项复杂的系统工程,是保证会计工作有序运行的必要手段,也是不断提高会计信息质量的必要保证。自会计建账监管工作开展以来,从很大程度上抑制了财务混乱和做假账现象的发生,对提高会计信息质量起到了积极作用。但“重发放、轻管理”现象仍有存在。本文结合实际工作,对如何加强会计监管、规范财务管理作出了分析与探讨。     

组建金融法院 确保金融安全——关于组建中国金融法院的构想

金融是现代经济的核心。金融稳定与安全是经济稳定与安全,进而也是国家和社会稳定与安全的重要保证。维护金融安全,除了完善金融制度外,还有法制环境、法律机制的问题。本文拟就此入题,提出组建中国金融法院的构想。     

阳光中国擦亮患者的眼睛

面对那些虚假的广告和黑心药的厂商，公益性质的网络“阳光中国”用独有的力量。将这些谋财害命的源头赤裸于阳光之下，使百姓们远离痛苦和伤害。     

北京第一家私营广告公司诞生始末

新中国成立之后．中国的广告公司要么是国有．要么是外资．由自然人创立的私营广告公司．成为广告圈里第一个吃螃蟹的尝试者。     

BP神经网络矿产资源评价程序模块设计及其应用研究——以东天山铜镍硫化物矿床为例

在深入研究BP神经网络算法的基础上,开发BP神经网络矿产资源评价功能模块并以东天山地区铜镍硫化物矿床为例开展成矿远景区预测工作。使用MRAS软件中的特征分析功能基于相同样本数据开展预测评价,并对两种模型产生的结果进行对比分析和交叉验证。证明BP神经网络程序的正确性,同时总结BP神经网络矿产资源评价应用的关键技术要点。     

简论人才流动政策的调整

人才单向流动不利于经济社会科学发展,规范和引导政府、用人单位、中介组织和人才的行为,建立互相衔接的社会保险制度,改革档案管理制度,打破身份界限,改革住房制度,建立统一的人才市场,完善人才中介服务等,确保人才“全方位自由流动”,实现人才与组织及其工作岗位的合理配置,是推动经济社会可持续发展的根本要求。