IT企业人才流失的影响因素分析

吸引人才、管好人才、用好人才、代谢好人才正迅速成为全球人才资源经理关注的中心问题。优秀的人才是一个组织保持其竞争优势的基本资源,近些年来出现了吸引和保持人才越来越难的迹象。因此,许多组织将不得不制定新的战略以吸引和保持有才华的职员。     

IT企业人才管理的误区和对策思考

充分的研究已经证明,IT企业的领导人员花在人才管理与人事决策上的时间,远甚于花在其它事上的时间。因为,没有任何别的决策所造成的后果及影响,会如此持久而又难以消弭。为减少失误促进企业人才科学管理方法的发展,我们在一些IT高科技企业做了较深入的调研,对IT企业人才管理过程中所出现的问题进行归结和分析,并提出了一些建设性的意见。