民间金融：从幕后走到台前

日前，央行出台了《2004年中国区域金融运行报告》。报告指出，对于民间金融的现状和发展前景，“应该全面认识、正确分析，并加强对民间融资行为的规范和引导，趋利避害，促进其健康发展”、报告再次为那些基本合法的民间融资指明了更大的发展空间．由此——     

IPO发售机制之利弊分析及其改革

IPO发售机制有三种基本模式。分析中国资本市场的IPO发售机制的历史与现状，并对当前IPO发售机制所面临的问题及解决办法进行研究，旨在促进我国资本市场健康发展。     

新形势下企业离退休管理服务的难点及对策

离退休职工的管理服务工作是一项政策性强、涉及面广的复杂的工作,其管理质量直接影响到国家政策的落实,关系到离退休老职工家庭的和睦,也对社会的稳定发展产生一定的影响。然而在社会新形势下,我们应该如何做好企业离退休管理服务的工作,是一个值得探讨的问题。本文首先分析了当前企业离退休管理服务工作中存在的难点问题,然后有针对性的提出相关解决措施,以提高企业离退休管理服务工作的质量。     

浅谈“经济人”假设的演变及三次大争论

"经济人"假设是西方经济学对人行为的基本假设,是西方经济学最重要的假设之一,是一切西方经济学理论推导和模型建立的出发点和基础,无愧于西方经济学的重要基石.然而"经济人"假设自提出以来就一直处在质疑和批判的浪潮中,但"经济人"假设并没有被抛弃,而是在质疑的批判声中不断得到修正和完善,逐步趋向于合理和科学,从而使经济学这门学科不断发展和完善,也越来越具有科学性.     

我国西部农村地区普惠金融发展问题研究

文章从金融需求、金融供给、金融基础设施、金融政策四个方面总结了西部农村地区普惠金融发展现状,分析了西部农村地区普惠金融发展中存在的问题:供给水平和创新能力滞后、民间金融发展不规范、金融基础设施建设落后、发展普惠金融的主导力量不足,最后提出了相关政策建议:一是发展适合西部农村需求的普惠金融产品和服务,二是丰富完善西部农村普惠性金融组织体系,三是依托互联网金融建设西部农村普惠金融体系,四是充分发挥政府在西部农村普惠金融发展中的作用.     

当代西方微观金融理论主要成果评述

本文的目的是对20世纪50年代发展起来的现代微观金融理论的主要成果作一个总结性的评述，其中包括有效率的市场理论、马科威茨(Markowitz)的资产组合理论、莫迪格利安尼(Modigliani)和米勒(Miller)的资产结构理论(M—M定理)、资本资产定价模型CAPM、套利定价理论APT以及布来克和斯科尔斯(Black and acholes)的期权定价模型。     

“中国因素”冲击国际市场

早在中国“入世”一年之后一个新的经济术语就诞生了——“中国因素”。3年多的时间里，美国的工人失业问题缘自“中国因素”；欧洲的经济不振缘自“中国因素”；日本降低对美出口增加对华出口也来自“中国因素”；能源危机、油价高涨缘于“中国因素”；东南亚旅游收入的激增也来自于“中国因素”；全球钢铁、汽车和电子产品的价格波动也来自于“中国因素”；2004年底国际国内期货市场(铜、铝、镍等)正在上演疯狂的过山车游戏也来自于“中国因素”……     

国有商业银行二级分行组织扁平化探析

一、组织扁平化概述所 谓组织扁平化 ,就是通过破除企业自上而下的垂直高耸的结构 ,减少管理层次 ,增加管理幅度 ,裁减冗员来建立一种紧凑的横向组织 ,使组织变得灵活、敏捷、富有弹性和创造性 ,以达到提高组织效率和效能的目的。要理解扁平化 ,先得从与扁平化相对应的一个词“层级结构”谈起。传统组织的特点 ,表现为层级结构。一个企业 ,其高层、中层、基层管理者组成一个金字塔状的结构 :董事长和总裁位于金字塔顶 ,他们的指令通过一级一级的管理层 ,最终传达到执行者 ;基层的信息通过一层一层的筛选 ,最后到达最高决策者。传统层级结构的组织形式 ,源于经典管理理论中的“管理幅度”理论。管理幅度理论认为 ,一个管理者由于精力、知识、能力、经验的限制 ,所能管理的下属人数是有限的。随着下属人数的增加 ,可能存在的相互人际关系数将呈指数增加 ,信息量和管理难度也是如此 ,当下属人数增加到一定程度 ,就超越了管理者所能有效管理的范围。当一个组织的人数确定后 ,由于有效管理幅度的限制 ,就必须增加管理层次 ,管理层次与管理幅度呈反比。传统管理理论大多是围绕层级结构的组织特点提出的 ,如“经营管理理论之父”法约尔提出的“管理十四条原...