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近年来女性劳动参与率逐年下降,就业市场性别歧视现象有待解决。本文使用2014-2018年中国家庭追踪调查数据,实证检验了数字经济对女性整体就业以及不同就业类型的影响。研究发现,数字经济的发展显著促进了女性整体就业,对女性从事非农业工作、第二职业或副业均有提升作用;相比男性,数字经济对女性就业的促进作用更明显,有效缓解了性别就业差异和收入差距;影响机制分析发现,数字经济在个人层面能提升女性的人力资本和社会资本,在地区层面能提高地方公共财政支出、推动产业结构优化,进而促进女性就业。基于以上结论,本文提出应大力推动数字经济发展,以解决女性就业难题并缩小性别就业差距。 相似文献
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文章对社会保障安全网的内涵进行量化,从覆盖度、密集度和水平度3个维度构建了中国社会保障安全网的评价指标体系;同时,基于2000—2020年中国300个地级及以上城市的宏观数据,采用熵权法确定各个指标的权重,精准、多维测算社会保障安全网水平。结果表明:(1)中国社会保障安全网水平逐年提升,社会保障安全网不断完善,但不同地区和不同省份2000—2020年社会保障安全网发展速度存在显著差异。(2)从空间分布来看,社会保障安全网高水平地区主要集中在东部沿海地区,低水平地区主要分布在中西部地区。(3)中国社会保障安全网具有明显的空间异质性,空间正自相关性显著,且这一正相关程度随着时间的推移有所减弱。(4)社会保障安全网能够显著促进人口流动、提高就业率以及促进地区创新,且空间溢出效应明显。最后,为解决空间异质性带来的消极影响,提出应从优化布局、强化激励、监测评估等方面展开探索,以解决社会保障安全网发展不平衡不充分的现实问题。 相似文献
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