企业知识型员工管理的研究

在先进的信息技术的迅速发展下,现今世界经济全球化发展进程越来越快,人类社会进入了知识经济时代.作为企业之间竞争的核心资源,知识型员工对企业乃至整个国民经济都有着重大的影响.企业要提升核心竞争力,最重要的是对知识型员工进行有效的管理.而如何对知识型员工的管理,成为了企业在经营管理中面临的一个重要问题.本文分析了知识型员工...     

企业留住基层技术骨干的有效措施

基层技术骨干是技术密集型企业的核心力量。在当前劳动力成本不断攀升、企业＂招工难＂现象持续的情况下,如何提升基层技术骨干对企业的认同度,降低离职率,加强技术力量的稳定性是管理者必须认真思考的问题。笔者从实际工作经验出发,试图从＂给予应有的尊重＂、＂提供持续的培训＂、＂薪酬和激励＂、＂增强企业的凝聚力＂四个方面进行阐述留住基层技术骨干的有效措施。     

大数据时代企业人力资源管理模式应用研究

随着信息技术的高速发展,目前已经处于较为成熟的阶段,我国也开始进入到大数据时代。大数据依靠自身资源共享性、海量数据、传输速度快等优势,而被大范围应用在各行各业之中。合理地把大数据融入到公司人力资源管理工作之中,能够借助大数据技术实现对行业以及公司内部各方面信息资源的有效整合,使得全体职工的工作效率得到显著提升,为公司的...     

企业留住基层技术骨干的有效措施

基层技术骨干是技术密集型企业的核心力量。在当前劳动力成本不断攀升、企业＂招工难＂现象持续的情况下,如何提升基层技术骨干对企业的认同度,降低离职率,加强技术力量的稳定性是管理者必须认真思考的问题。笔者从实际工作经验出发,试图从＂给予应有的尊重＂、＂提供持续的培训＂、＂薪酬和激励＂、＂增强企业的凝聚力＂四个方面进行阐述留住基层技术骨干的有效措施。     

三峡水利枢纽永久船闸二期工程施工合同管理

施工合同管理是工程施工阶段承包单位履行合同约定的综合管理工作，工程计量与价款结算、合同变更与施工索赔以及价差调整是施工合同管理的三个重要方面，对于满足施工资金需要、实现工程三大控制目标和按计划发挥工程投资效益具有重要意义。做好施工合同管理工作，必须注意建立健全合同管理职能机构，认真研究分析合同条款，做好现场工程资料收集，加强合同变更、施工索赔的预期规划，定期进施工资源市场行情调查，减少合同风险、做好理赔工作。