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运用动态博弈理论,围绕合同效度,对用人单位与竞业限制人员的合同签订行为进行了分析,双方博弈的均衡结果表明:影响竞业限制合同效度的竞业限制范围、地域、期限、对受限制人员的经济补偿及违约金等要素的确定最终都由双方谈判忍耐度来决定;在忍耐度相同时,双方利益份额随忍耐程度由小到大,分别呈现“U型”和“倒U型”曲线形态.研究结论为用人单位有效签订竞业限制合同、为竞业限制人员争取 相似文献
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关于矿区环境综台治理的实践和政策研究 总被引:1,自引:0,他引:1
在抚顺矿区环境治理实践基础上,借鉴国外矿区环境治理经验,针对我国当前矿区环境治理理论与实践中存在的问题,对矿区环境综合治理体制、机制、政策、措施等进行了研究,为矿区环境治理提出了可借鉴的方法. 相似文献
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在抚顺矿区环境治理实践基础上,借鉴国外矿区环境治理经验.针对我国当前矿区环境治理理论与实践中存在的问题,对矿区环境综合治理体制、机制、政策、措施等进行了研究.为矿区环境治理提出了可借鉴的方法。 相似文献
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从旅游劳动合同签约双方围绕商业秘密保护产生的信度预期,构建了混合策略博弈模型,对缔约时签约双方为防止商业秘密泄露所采取的策略行为进行研究.给出了仅对旅游劳动合同签署一方具有约束的单边有效性对策、对旅游劳动合同签署双方同时具有约束的双边有效性策略、以及对旅游劳动合同签署双方具有此消彼长的双边策略性对策;并对三个策略进行了数值模拟.研究结论对一定条件下制定和签署防泄密旅游劳动合同具有应用价值,对各类企业主体签订商业秘密保护的劳动合同和执法机关审查防泄密劳动合同也具有借鉴意义. 相似文献
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在抚顺矿区环境治理实践基础上,借鉴国外矿区环境治理经验.针对我国当前矿区环境治理理论与实践中存在的问题,对矿区环境综合治理体制、机制、政策、措施等进行了研究.为矿区环境治理提出了可借鉴的方法。 相似文献
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