论我国高校全员聘任制的制度优势

实施和完善全员聘任制,是我国高校人力资源制度创新的重要内容。全员聘任制的优势在其选人机制、竞争机制、目标机制、动力机制。从真正意义上实施全员聘任制,充分发挥其制度优势,才能发挥教职员工的主动性和创造性,从而为我国高等教育事业的发展奠定坚实的人才基础。     

电动汽车用锂离子电池典型安全问题研究

当前我国电动汽车领域电池的应用是非常重要的一个环节,锂离子电池在电动汽车应用中容易受到环境、工艺等方面影 响产生安全问题。论文对电动汽车用锂离子电池安全问题及预控措施展开探讨。     

从量化考核谈高校教师考核制度的改进

我国高校目前的教师业绩考核制度以量化考核为主要特征。文章运用委托代理理论分析了量化考核的负面影响,并提出强化质量指标,完善教师业绩考核制度的具体做法。