紧抓三网融合发展契机推动高清互动电视发展

近年来,随着我国新媒体技术的发展,民众对媒介的选择性逐渐增多,异军突起的互联网融入到我们的生活中,无论人们是否意识到,三网融合时代已经到来。三网融合对电视媒体带来了极大的影响并使其发生了多方面的变化。在这种历史大趋势下,互动电视应运而生。作为20世纪最具冲击力和革命性的媒体,网络时代的电视将会发生重大的变化,它将由原来的传统电视变成数字化和交互式的,这也就是我们所说的互动电视。视频点播的出现,意味着互动电视节目将成为电视的常规,在网络时代,“黄金时间”就是“我的时间”,这也决定了互动电视的发展是历史发展的必然趋势。     

“选、用、育、留”中的人力资源管理风险防范

人力资源管理涵盖了“选、用、育、留”多个阶段，由于人力资源本身及人力资源管理过程及外部环境的复杂性，风险不可避免地存在于各阶段。本文旨在揭示“选、用、育、留”各阶段中的人力资源管理风险类别及防范措施，以期为人力资源管理的有效性提升贡献力量。     

编辑意识：高校学报学术质量提高之本

编辑意识决定了编辑主体的编辑行为。文章分析了现阶段影响高校学报编辑意识的主观因素和客观因素。而作为学报编辑应具有的编辑意识主要有政治意识、学术质量意识、开放意识、特色意识、信息意识、规范意识、服务意识、市场意识等。通过阐释这几大意识的内涵,对编辑意识的培养提出了一定的建议。     

浅析传统媒体与新媒体的融合发展

随着数字科技的迅猛发展，新媒体正在成为影响和构建中国社会发展的重要变量。毋庸置疑，新媒体也给广播电视等主流媒体带来冲击。如何在数字技术快速发展的推动下，接受挑战，迎来机遇，是传统媒体需要研究的课题。本文就广播电视如何与新媒体融合发展进行探讨。     

企业内刊是企业文化建设的“有形手”

企业的文化就像一只"无形的手",在潜移默化地影响着员工,使企业上上下下戮力同心、群策群力,对内形成凝聚力、向心力和约束力。而企业内刊就像一只"有形的手",让企业文化以文字的形式得以记录和外化,企业内刊在企业文化的建设中起着举足轻重的作用,企业内刊塑造企业文化,企业内刊传播企业文化。     

商业集团公司的经营机制与市场战略研究

近年来，我国流通领域陆续组建了一批商业集团公司。在此以前，一般的商业企业集团是以一个知名度较高的企业为核心，由若干完全独立的企业联合而成的企业群体，尽管联合的程度有紧有松，但核心企业对其他企业没有产权方面的支配控制能力。与商业企业集团有所不同，     

机械制造业企业培训的现状分析及对策研究

随着经济的发展和时代的进步,企业竞争归根结底是人才的竞争。如何进行有效的人力资源开发,提高员工素质,充分利用其潜能已成为企业获取竞争优势的关键。员工培训作为开发人力资源的基本手段,已成为现代企业管理中,企业提高自己核心竞争力的重要组成部分