高校行政管理人员师德建设研究

高校行政管理人员师德建设长期以来没有引起高校的足够重视,文章就目前这方面工作存在的几个问题进行了初步探讨以期为高校行政管理人员师德建设提供可参考的意见。     

节能建筑外保温施工过程中易出现的质量问题及解决对策

本文主要对节能建筑的外墙外保温施工过程中容易出现的问题，提出了相应的预防和解决措施，通过对节能建筑外墙外保温施工的认识，努力提高节能建筑外墙外保温施工中的质量管理水平。     

对信贷资金指标分配问题的一点浅见

上级行对下级行下达的信贷资金指标是否合理,是造成信贷资金松紧、余缺的关键.如果分配不合理,指标分得多的行,资金用不完,由于资金闲置,就要求把资金尽量运用出去,而由此就出现了一些滥放贷款的现象,影响信贷资金效益的提高;指标分得少的行,资金不够用,由于资金紧张,不能满足生产发展和商品流通扩大的资金需要,使该支持的得不到支持.所以,我认为把信贷资金指标分配得尽可能合理,是件重要的事.     

基于"四层阶梯式"的人力资源管理模式构建与应用

建立并积极践行"四层阶梯式"人力资源管理模式,通过从素质模型、培训方式、人才配置、考核激励等方面,多维度、多措施加强人力资源规范化建设,有效地提高了人力资源管理成效.