谈以人为中心的“软管理”

软管理是由企业管理发展到一定阶段所产生的。它是运用现代管理方法,突出以人为中心的研究,通过人的积极性和创造潜能的发挥来提高企业整体功能,用整体的力量来促进企业经营目标的实现。软管理的表现形式为企业文化、群体形象、企业精神、公关活动和企业整体功能。实施软管理应用的方法是行为科学、心理学和逻辑学。早在200年前的工业革命时期,人们通过研究劳动动作,制定标准操作法,劳动定额,计件工资和进行科学     

转变职能要有针对性

建立社会主义市场经济体制过程中,要转变政府职能,精简机构,加强宏观调控,实现由计划经济向市场经济的接轨。面对新的机遇和挑战,我们的管理职能也必须来一个根本性的转变。一是转变管理观念。我国在长期计划经济体制下所形成的管理模式是以内向型为主,注重生产型的管理,管理职能是计划、组织、指挥、协调和控制,企业向计划负责,不负盈亏责任,管理思想极力向产品产出端倾斜,出了问题找市长,期待政府优惠政策的扶持,期望政策干预打开市场。而市场经济的特点是优胜劣汰,企业向市场负责,自负盈亏。针对市场的区域性、时间性和空间性的特点,企