经济转型期国有企业构建和谐劳动关系的对策

经济转型期,国有经济和私有经济并存,共同发展.国有企业控制经济命脉,掌握经济发展方向,私营企业以市场为依托,促进经济发展.此阶段,只有处理好劳动关系,构建和谐社会,国有企业才能在把握企业发展方向的同时,实现经济转型,实现业务外包的“三个转变”.本文阐述了国有企业构建和谐劳动关系的意义,以长庆油田市场运作为例,分析了国有企业在经济转型期劳动关系存在的问题,并从人的基本特征、两种不同群体以及同一群体不同个体的利益需求出发,提出解决规避的有效办法.     

修理生产调度的全周期过程管控

针对当前维修机构修理生产调度的资源管理、过程管理等标准不一致,导致车辆修理质量不统一、修理任务完成率不高等问题,设计制定了修理生产调度的全周期过程管控标准规范,明确修理生产调度全周期内含范围,从下达任务、修前准备、修理实施、修理总结和能力生成等5个方面详细介绍过程管控的具体阶段要求、范围要求、内容要求及文件要求,可以有效统一维修机构过程管控标准,实现维修机构的规范化、标准化维修。