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网络招聘作为外部招聘的一条重要渠道以其覆盖面广、信息量大、速度快、成本低的特点得到了社会各类型企业的广泛应用,凭借其他招聘模式都无法比拟的优势迅猛发展.虽然其在中国的起步较晚,但发展速度惊人,引起了学者和企业管理者的高度重视与广泛研究.本文针对网络招聘在我国招聘领域迅速崛起的过程中遇到的困境进行分析,从需求、战略、竞争的角度探求解决网络招聘发展困境的对策. 相似文献
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