医院薪酬设计

医院薪酬管理、尤其是绩效工资的管理一直都是医院人力资源管理的重点和难点。建立以激励性薪酬为核心的医院薪酬管理制度,将是调动医院职工的工作积极性,实现医院的发展目标的一种有效手段。     

对医院全成本核算的思考

随着医药卫生体制改革的深入开展,医院的生存发展面临巨大压力。医院进行全成本核算与成本控制,提高医院自身的服务效率和效果,将是医院发展目标得以实现的必要内容和有效手段之一。