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1.
知识经济的到来引发了人们思想观念、思维方式、管理体制等一系列的变革,会计作为管理体系中一个重要的组成部分,同样受到知识经济的影响.本文试图从知识经济的特征人手,探讨其对传统会计的冲击,并就会计的变革与创新谈一点自己的看法. 相似文献
3.
目前,从中央到地方,首要解决的问题是“三农”问题,要解决好“三农”问题,关键在于建好、养好农村公路,“要想富,先修路”的观念在各级领导和人民群众中根深蒂固,修建公路很重要,如果没有公路,就不存在养管,车辆也无法行驶,然而如果重视修建,而忽视养护管理,新修的路排水不畅,塌方不断,坑槽连片,乱堆乱放、乱挖、乱建,很快就无法安全通行,白白浪费资金,使公路无法发挥效益,这样的公路宁可不修。 相似文献
4.
随着社会的进步和科学技术的不断更新发展,人们对于生活的追求更加挑剔.精神生活的不断丰富也影响了人们对于居住环境的室内设计要求.在现代多元化的设计形势下,人们对色彩的感官冲击和反应越来越激烈.由于大众的需求,色彩艺术在设计成为室内设计的重要组成部分. 相似文献
5.
6.
河南省是我国传统的农业大省,人口总量在我国也位于前列,随着河南省经济的不断发展,许多生态问题日益显著,比如,农业生产污染以及农业资源的短缺等问题,其农业发展不容乐观.本文从河南省农业经济现状出发,找出农业发展面临的问题,并解决这些问题,改变过去农业发展的老路,走可持续发展的生态文明建设的道路,增强河南省的农业实力. 相似文献
7.
从工资差异到趋同:外溢的视角 总被引:2,自引:0,他引:2
本文从理论和实证两个角度集中回顾了工资外溢领域的相关文献。这一领域的理论主要从工资的同步决定和工资先后决定两个方向展开,前者以工会垄断模型为线索,后者重点研究工资决定的领导者-追随者模型。而实证研究主要讨论工资外溢的发生机制,集中在以下三个层面:行业之间、外资企业和内资企业之间以及私有部门和公共部门之间,主要结论如下:不同层面都存在工资外溢,而且工资外溢主要通过在相似的产品和劳动力市场的竞争以及出于制度或心理上的公平考虑而产生的嫉妒效应发生。文章联系中国已有的工资相互关联如工资攀比和趋同等以及长期存在的行业间工资差距持续扩大等现象,提出研究中国工资外溢的初步思路。 相似文献
8.
2010年,欧元区国家相继陷入主权债务危机,让世界哗然,同时也凸显了欧元区现行货币与财政政策非对称性制度安排的缺陷。本文针对这些问题,研究了历史上政策协调的成功经验,并针对主权债务危机后欧元区内财政与货币政策协调机制提出建议。 相似文献
9.
中国企业竞争情报人员信息素质研究 总被引:1,自引:0,他引:1
市场竞争越来越激烈,信息竞争成为企业的竞争的主要方式。因此,中国企业竞争情报人员所具有的信息素质的高低很大程度决定了企业的成败。立足于中国企业竞争情报人力资源信息素质建设现状,指t~-g,当前不足,提出加强人员培训、深化专业人才培养体制和方式改革等措施,提高中国企业竞争情报人员的信息素质和能力。 相似文献
10.
以江苏北部地区作为研究对象,基于该地区(邳州市和宿迁市)发展产业集群的内在需求和实际效益出发,系统分析了产业集群作为江苏北部地区发展的可行性和重要性;江苏北部地区的产业集群发展需要依托本地资源和劳动力、外来技术和资金等要素,实施产业集群培育、优化、统筹、重组等发展战略有利于地区经济快速发展。 相似文献