浅论如何强化国有企业纪检监察工作职能

国有企业经营形武的多样化和投资主体的多元化,以及体制转换和结构调整不断深化,使国有企业纪检监察工作从思想观念、工作机制和运行模武以及工作方式方法上都遇到了前所未有的挑战.本文分析了国有企业纪检监察职能定位、存在问题及对做好纪检监察保护、惩处、监督、教育四项工作职能提出了一些相关建议.     

浅论如何强化国有企业纪检监察工作职能

国有企业经营形式的多样化和投资主体的多元化，以及体制转换和结构调整不断深化，使国有企业纪检监察工作从思想观念、工作机制和运行模式以及工作方式方法上都遇到了前所未有的挑战。本文分析了国有企业纪检监察职能定位、存在问题及对做好纪检监察保护、惩处、监督、教育四项工作职能提出了一些相关建议。     

关于国有企业反腐倡廉建设的思考与建议

坚决惩治腐败和有效预防腐败,已经成为国有企业健康发展的重要任务。有效地打击和预防腐败,必须认清当前国有企业存在的腐败问题,认清腐败产生的原因,有针对性的在思想教育、完善制度、强化监督、严肃查处上下工夫,形成拒腐防变教育的长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制,从而为企业提供良好的发展环境。     

关于新形势下国有企业如何加强内部监督机制的思考

加快国企的改革和发展,要充分发挥纪栓监察职能作用,强化国有企业监督约束机制.企业纪检监察组织作为企业监督约束机制的主要力量,应加强与审计、财务、工会等相关部门的联系和配合,协调联动,综合治理,最大限度地发挥监督职能作用.企业纪检监察部门应通过强化职工民主监督,完善规章制度等监管力度,进一步提升国有企业的自身品牌,树立良好的国有企业新形象.