企业员工绩效考核问题研究

企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，除了要发展生产力，还必须不断加强企业的内部管理。而在企业的内部管理中，人是最积极、最活跃、最有潜力的资源。那么，对于企业而言，如何调动员工的积极性这一问题就显得尤为重要，而其关键就在于员工的工作成果是否能够得到有效的考核、是否被认可。