平衡计分卡在人力资源绩效评估中的实施

随着信息时代的到来,促使市场竞争愈加激烈.传统管理模式已经无法适应时代的发展要求.在国内外竞争愈加激烈的今天,在客户需求快速升级、技术不断创新等因素的促进下,平衡计分卡这项绩效评估工具引入了单位战略管理实施中,并受到了管理者的广泛关注.人力资源绩效评估工具平衡计分卡的实施应明确单位战略,理解单位价值链,提高单位管理信息质量,对技术层面障碍的克服,正确看待投入成本和效益的关系,发展特色模式.     

论主题歌与电视剧的关系

主题歌它决不是见简单的写歌词、谱曲、配器、演唱,一首好的主题歌融入电视剧总体艺术构思之中的,并契合于电视剧情。主题歌不仅为电视剧增彩生辉,同时也大大增强电视剧的感染力和表现力。     

公路建设项目投资控制措施探讨

本文分析了投资失控的原因并确立全面控制的思想，提出了有效的公路建设项目投资控制程序和方法，供大家参考。     

宝塔山地苹果让黄土地缠上了“红腰带”

延安是诞生伟大延安精神、哺育中国革命的红色圣地.宝塔区是延安市委、市政府所在地,延安的政治、经济、文化中心;属典型的黄土高原丘陵沟壑区,海拔高、光照足、日照长、无污染、无公害,山地土层深厚,有利于果树生长,生产环境完全符合世界苹果优生区十项指标,是公认的世界苹果最佳优生区.所产山地苹果品质优良,色泽艳丽,型正个大,皮薄肉细,脆甜味浓,耐储藏,耐运输,在国内外享有极高声誉,堪称健康果、保健果、长寿果,实为延安革命圣地之珍品,陕北黄土高原之一绝.     

对外贸易对浙江省经济增长贡献的实证性分析

本文首先对浙江省对外贸易发展现状进行了归纳和总结,然后根据1986-2007年浙江省的出口、进口和国民生产总值的数据,综合运用对外贸易对国民生产总值(GDP)的贡献度、拉动度和计量回归等方法实证分析了对外贸易对浙江省经济增长的贡献.认为浙江省对外贸易对其经济增长很大的促进作用(对外贸易的出口作用大于进口),最后提出了进一步加快浙江省对外贸易发展的政策建议.     

内部控制在事业单位人力资源管理中的应用

作为衡量现代事业单位管理的重要标志,内部控制管理是否有效将直接影响到单位的发展.在市场竞争愈加激烈的今天,必须对单位人力资源管理内部控制加以重视,只有这样才能推动单位的可持续发展.事业单位人力资源管理中存在内部控制制度不健全;培训力度不足;人力资源退出机制不健全.     

高校高水平运动队应用虚拟现实技术的必要性和可行性分析

该文在简要介绍虚拟现实技术的基础上,从训练条件、运动伤害事故、训练场所的全方位拓展以及运动员技战术的掌握等方面,分析了其在高校高水平运动队中应用的必要性.并从高校的人力资源、硬件设备、政策措施三方面时高校高水平运动队应用虚拟现实技术进行了可行性分析.     

高校高水平运动队应用虚拟现实技术的必要性和可行性分析

该文在简要介绍虚拟现实技术的基础上，从训练条件、运动伤害事故、训练场所的全方位拓展以及运动员技战术的掌握等方面，分析了其在高校高水平运动队中应用的必要性。并从高校的人力资源、硬件设备、政策措施三方面对高校高水平运动队应用虚拟现实技术进行了可行性分析。     

事业单位人力资源薪酬管理现状及有效措施的探究

作为我国各类人才发展的重要集中地,事业单位是综合国力增强、科教兴国战略实施的重要阵地。随着现代单位人力资源管理制度的建立与完善,在薪酬体系建立与健全中,应将其作用充分发挥出来,并将其作为今后事业单位人力资源战略管理和发展的重要课题。文章主要对现代事业单位人力资源薪酬管理的概况、现状进行了分析,并提出了相应的管理措施。     

浅议如何建设先进的河南公路文化

<正>公路文化作为一种文化形态,是公路职工在公路建设、养护、管理的实践活动中所创造的物质财富和精神财富的总和。经济社会要发展,交通公路需先行。在河南,实现由