排序方式: 共有2条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1
1.
韩胜芝 《经济技术协作信息》2014,(26):26-27
公职人员职业生涯发展是指公共部门和公职人员把个人发展与公共部门发展结合起来,对决定公职人员职业生涯的个人因素、公共部门因素和社会因素等进行分析,制定有关对公职人员一生中在职业发展上的战略规划与战术计划的总和。 相似文献
2.
韩胜芝 《经济技术协作信息》2014,(3):51-51
新员工的职业导向通常由如下特点:职业导向不同于社会化、心里契约、培训以及现实工作预览。本文就新员工的导向活动与员工的职业发展进行探讨。 相似文献
1