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按经销单位所有制性质分类,被查的经销单位共有97家,其中国营经销企业13家,合格率为84%:集体企业70家,合格率为66.1%:乡镇企业2家,合格率为66.7%;私营企业2家,抽查均不合格。从总的情况看,合格率为64.7%,比去年有明显提高,特别是尿素、氯化钾、磷铵等,合格率达100%。有些企业此次被抽查的产品质量也相当好,比如铜官山化工总厂被抽查的8组样品均合格(其中夏混肥料2组,过磷酸钙6组),安徽淮南市皖淮化工厂被抽查的4组样品也全部合格(其中复混肥料2组,碳铵1组,氯化铵 相似文献
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从定性与定量两个方面,对交通运输与国民经济发展关系的已有研究分别进行综述。重点对国内已有定量研究成果进行了全面而系统地总结,并从总体上阐明了理论发展的基本趋势、已有成果以及存在的问题。 相似文献
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使用2001-2012年上市公司和地方政府治理风险的数据,利用混合面板OLS和Logit回归方法,检验了地方政府治理风险对中国上市公司总部聚集以及总部迁移的影响。结果表明,上市公司总部的分布极不均衡,且趋向于从中西部和东北地区迁往东部沿海,尤其是北京和上海地区;地方政府治理风险显著减少了地方上市公司总部数量,对总部的外迁有显著促进作用,对地区总部迁移的总体状况有显著促进作用。同时考察了公司董事政治关联与地方政府治理风险共同作用对总部迁移的影响,在不考察两者交互作用时发现,其他地方政治关联董事数量、中央政治关联董事数量对总部的迁移有显著的促进作用,本地政治关联董事数量对总部的迁移有显著的抑制作用;在考察两者交互作用时,发现地方政府治理风险越大,其他地方政治关联董事数量越多,总部迁移的可能性越大,同时即使公司存在本地政治关联董事,地方政府治理风险对总部的迁移也会有显著促进作用。对回归的结果进行了检验,发现结果具有稳健性。研究对理解地方政府治理风险以及总部迁移现象有一定的启示作用。 相似文献
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我们知道,在现代社会中,企业作为社会经济发展的主体,危机是影响企业生存和发展中的关键因素.而人力资源是企业最重要的资源之一,是推动企业发展的关键因素,直接影响了企业的收益和长远发展.完善的危机预警系统的建立,使我们能够观察、捕捉到企业出现人力资源危机前的细小征兆.并对这些信息进行整理、分析和评估.决定是否需要发出警报,以便企业采取正确的反应措施,及早进行必要的防范.因此,建立企业人力资源管理危机模型,为企业提供科学适用的人力资源危机预警方法和预警系统,具有重要的意义. 相似文献
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大学学生党建工作是党在高校工作的基础,学生党支部工作是党的基层组织建设的重要组成部分,为加强沈阳理工大学材料科学与工程学院学生党建工作,进一步推进“创新党日”活动意义深远. 相似文献
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西北有色金属研究院地跨西安、宝鸡两市六区,是60年代建设的我国最大的稀有金属材料研究基地,下设12个研究所和研究中心、两个工厂、一个国家工程研究中心、15个控股和参股公司,主要从事稀有金属基础理论、材料、工艺技术和开发应用研究,是一个大型综合性国家级重点研究院。 相似文献