排序方式: 共有7条查询结果,搜索用时 0 毫秒
1
1.
本文针对上海市近年来的人才延揽政策,以扎根理论为主要工具,对人才延揽政策的内容进行扎根研究,寻找出人才延揽政策的本质,进而研究其与人才个体需求之间的内在关系,从人才个体需求的角度出发,为人才延揽政策的制定提供一定的依据。 相似文献
2.
3.
在当今世界经济全球化和科技飞速发展的年代,构造企业核心竞争力的关键在于打造企业软实力,建设优秀的企业文化。通过案例分析引出企业文化对于企业发展的重要意义,通过对企业文化建设中存在的问题解析,寻找构建优秀企业文化的方法。 相似文献
4.
在科技发展的新形势下,习近平总书记在继承了中共中央领导人的科技思想基础上,结合我国国情,对科技思想进行了发展创新,形成了以创新人才观、深化科技体制改革和坚持中国特色自主创新道路为内容的科技创新思想体系,对我国实现创新型国家以及加快现代化建设步伐,有着重大的实践指导意义. 相似文献
5.
通过灵活性对企业的重要作用,分析企业在灵活性运用中存在的问题以及原因,探寻企业应该采取哪些措施来增强自身灵活性,增强企业生产替代性,实行延迟战略,与供应链其他企业信息共享,从而增强企业的灵活性,形成核心优势。 相似文献
6.
7.
1