绩效机制在医院管理中的应用

医院的发展离不开现代化的人力资源管理体系,绩效激励作为目前最有效的管理方法,在调动职工的工作积极性,留住高素质人才等方面发挥了很大的作用。该方法的实施一方面增加了职工满意度,另一方面有利于医院的发展,使医院和职工获得双赢。因此,在现代医院管理中要特别重视绩效激励的作用和应用。     

探索公立医院编外用工的管理

随着社会公共事业的快速发展,公立医院编外人员数量日益庞大,如何贯彻《劳动合同法》,使编制外用工更加规范化、法制化已成为大多数用人单位面临的一个重要课题。总结分析公立医院编外人员现状特点、对公立医院编外用工存在的主要问题和原因、解决的对策进行思考和探寻,以找到更完善的医院编外人员管理方法和用工方式。