企业社会责任金字塔模型

企业社会责任问题是我国现阶段社会关注的焦点。本文分析我国企业社会责任现状,建立金字塔模型来阐述企业履行社会责任的动因和分析我国现阶段企业社会责任缺失的原因,以及提出相应对策。     

影响民营企业可持续发展的失控因素分析

我国民营企业自诞生以来，尤其是党的十五大以后，获得了飞速发展，日益成为我国经济发展中一支重要而充满活力的力量。至2005年年底，民营经济已占我国GDP的一半（见全国工商联主编《2006年中国民营经济发展蓝皮书》）。就总量而言，无论从民营企业的数量、投资额，还是从民营经济的增长速度，未来数年的预测都将是一条不断上升的曲线。但是，从另外一个微观角度看，回顾我国民营经济20多年的“发展史”，在我们的现实和记忆里，我们可以找到许多企业的名字，她们有的至今仍旧辉煌，继续成长。如联想、海尔等；而有的则在前些年如耀眼的流星一样陨落了，如秦池、巨人等。是什么原因使得有些民营企业持续发展，而另一些企业只能博得“短寿”的辉煌？这一问题恐怕是现今几乎所有的民营企业家都时常苦苦思索的。问题背后的原因固然很多，本文将主要从企业失控的角度加以分析，或许对这一问题的解答有所裨益。     

中国电信运营企业核心竞争力五力模型研究

电信运营企业核心竞争力的研究比较散乱,未形成体系,概念界定也不统一。另外目前理论界对电信运营企业核心竞争力的研究比较少,缺乏相关的理论作指导,企业的核心竞争力实践探索也不尽人意。本文依据核心竞争力的概念延展到电信运营企业,对其竞争力进行界定和分析,并对中国的电信运营企业的五种竞争力进行分析。     

制约我国动漫产业发展的人才问题探析

在国家政策的指引和推动下,我国动漫产业得到了迅猛的发展,然而,动漫产业在进一步的发展过程中却面临着诸多瓶颈,人才问题便是其中之一,而且随着产业发展的深入,人才问题变得日益突出。即从人才结构现状入手,在分析造成这种人才结构原因的基础上得出改变人才结构的五点建议,对现实具有一定的指导意义。     

基于物流的虚拟企业研究

虚拟企业是信息时代出现的一种网络组织形式,本文在提出虚拟企业和物流概念的基础上,分析虚拟企业的物流形式,进而得出虚拟企业物流系统的组成和虚拟企业物流运作方式——第三方物流,最后引出并简要地介绍了物流虚拟企业。     

中国式管理的哲学思考

<正>一、企业管理中的方程式方程式是含有未知数的等式。而企业的未来是未知的,就如同方程式中的未知数一样,是要用一定的方式方法去求得的。这些求解过程的方式方法也就是企业的管理方式。企业管理是由美国人提出来的,美国人的管理方式也一直是世界各国学习效仿的榜样。然而,后起的日本在管理上却比美国还成功。究其因,是因为日本人知道什么是管理哲学,他们除了使用管理科学以外,还十分重视经营理念。中国人认为管理就是做人做事的道理,思维上讲究集思广益,重视归纳法。美国式管理的哲学基础是个人主义,日本是集体主义,而中国是交互主义。交互主义也就是一切看情况,因事而定,因人而异。下面试用方程式求解的方式说明美国式管理、日本式管理和中国式管理。     

国有企业机制中的矛盾分析及对策

国有企业改革一直是中国经济体制改革的主题。改革开放以来,国企改革取得了举世瞩目的成就,但是在国有企业机制中仍然存在着顶层经理人“双重人格”的矛盾、顶层经理人资质与国有企业用人标准之间的矛盾。这些矛盾的根源是理论与实际的脱节。因此,应该采取有效措施,解决国有企业机制中存在的矛盾,促进我国经济的健康发展。     

中小企业实施ISO14000环境管理标准的主要困难及对策

<正>一、推行ISO14000环保标准的必要性和紧迫性为了规范企业的环境行为,IS014000系列采取同IS09000相同的思路,即在企业内部建立和保持一个符合要求的环境管理体系,这个体系由环境方针、计划、实施和运行、监督和纠正措施、     

基于生命周期的中小民营企业社会责任履行模式研究

我国民营企业的发展一般都经历了创业期、成长期、成熟期和蜕变转型期四个阶段。在某一特定阶段,企业是否承担了其应的社会责任,是民营企业持续发展的关键。树立一种与现代企业制度相适应的具有全新社会内涵的深刻而广泛的责任观,培养企业的长期竞争力已成为企业界的共识。但因民营企业自身的独特性,决定了并非所有的责任观和履行模式都适合民营企业。笔者认为,在传统计划经济的缝隙中和远离主流社会的沉寂中顽强地生长和壮大的中小民营企业,理应有其不同的社会责任观和社会责任履行模式。     

企业失控与民营企业持续成长的矛盾分析

改革开放以来,迅速崛起的中国民营企业如何才能成为长寿的“百年企业”?这是所有民营企业家共同关心和迫切希望解答的难题。而这一问题的答案,只能从造成企业“短寿”的根源——企业失控中去寻找。这就要求对造成企业失控背后的深刻原因加以认真分析。